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PRÁTICAS PARA UM RH ESTRATÉGICO

Você acha que o que assegura a vantagem competitiva das empresas é a tecnologia, as pessoas ou os processos? Sabemos que esses 3 fatores são significativos para o sucesso das organizações, no entanto, são as pessoas que realmente fazem a grande diferença.

 

E fazer a gestão das pessoas e promover o desenvolvimento humano e organizacional de maneira alinhada ao negócio, constitui-se em um dos maiores desafios na atualidade. Daí a importância de se ter um RH estratégico. Não basta apenas ter eficiência na execução dos processos relacionados a “gente”, é necessário que a atuação do RH como um todo, esteja conectada as estratégias do negócio. O RH não deve mais funcionar apenas como apoio, ele precisa atuar como protagonista e provedor de soluções e inovação para o alcance de resultados efetivos. 

Pensando nisso, a Excelência Consultoria oferece ferramentas, procedimentos e melhores práticas para desenvolvimento do RH Estratégico, como também, capacitação para preparar o time de RH para atuar nessa vertente. 

Valorize seu capital intelectual, valorize seu RH, conte com a Excelência Consultoria!

 

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